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留学生の方が安心してアルバイト生活を始められるよう、覚えておくべき大切なことを、5つのステップに沿って紹介します。

STEP5 さあ、働こう

契約内容を確認しよう


アルバイトの採用が決まったら、皆さんは職場と契約を交わします。契約を交わすときには、以下の7つの項目が契約書に書かれているかをよく確認してください。確認できたら、契約書にサイン/押印します。
サイン/押印は、必ず自分でしてください。
そして、職場と取り交わした契約書は、必ず保管しておきましょう。
トラブルが起こった時に必要になります。

①仕事の内容
②働く期間 ※日本では、長い期間(1年以上など)働ける人を募集している職場が多いです。
③働く場所
④何時に仕事が始まり(=始業)、何時に終わるのか(=終業)
⑤④で決められた時間を超えた労働(=残業)の有無
⑥休憩時間について ⇒何時から何時までか、休憩場所はどこか、など
⑦給料について ⇒時給はいくらか、支払日はいつか、支払方法、交通費は支給されるか、など


※「時給」とは、1時間当たりの給料のことです。
※大阪では、1時間の労働に対して最低858円以上の給料を支払うことが、法律で決められています。正しい給料が支払われているか、よく確認してください。


無断遅刻・無断欠勤をしない


アルバイトであっても、電話連絡をしないで勝手に遅刻したり、仕事を休んだりすることは許されません。まわりの人の迷惑にもなります。必ず事前に連絡して下さい。日本では時間と約束を守ることはとても大切なことです。


労働時間と賃金の記録


賃金不払いなどのトラブルを防止するために、自分が働いた日・時間、受け取った賃金の額をメモしておきましょう。


トラブルが起きたら


アルバイト先でトラブルが発生したら、職場の責任者(主に店長)と話し合って下さい。話し合いをしてもどうしても解決できない場合には、NLissに相談を。

とらのまき 終業後編


アルバイト先での人間関係や、仕事内容など、仕事を始めたあとでも、不安なことはなんでも、NLissにご相談ください!


STEP1 ルールを知ろう

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